شبكة الإتصال للمؤسسات الحكومية
- إدارة حماية الأسرة – الأمن العام
- المجلس الأعلى للسكان
- وزارة التخطيط
- وزارة التنمية السياسية والشؤون البرلمانية
- وزارة التعليم العالي
- وزارة الخارجية
- وزارة الصحة
- وزارة العمل
- مؤسسة التدريب المهني
- المؤسسة العامة للإسكان والتطوير الحضري
- دائرة الإحصاءات العامة
- دائرة الأراضي والمساحة
- دائرة الأحوال المدنية والجوازات
- وزارة المالية
- ديوان الخدمة المدنية
- ديوان الخدمة المدنية
- وزارة التنمية الاجتماعية
- مؤسسة الإقراض الزراعي
- المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
- وزارة تطوير القطاع العام
- وزارة الشؤون البلدية
- مؤسسة الإذاعة والتلفزيون
- وزارة الداخلية
- المجلس الأعلى للشباب
- وزارة الصناعة والتجارة
- وزارة الأوقاف والشؤون والمقدسات الإسلامية
- وزارة الزراعة
- وزارة السياحة والآثار
- وزارة البيئة
- وزارة التربية والتعليم
- مديرية الأمن العام
- القوات المسلحة الأردنية
- المديرية العامة للدفاع المدني
- تنسيق الجهود بهدف تنفيذ محاور الإستراتيجية الوطنية للمرأة، وينبثق عن هذه المهمة ما يلي:
- العمل وبالتعاون مع الأمانة العامة على نشر الإستراتيجية الوطنية للمرأة في كافة محافظات المملكة عبر مراكز وفروع المؤسسات والدوائر الرسمية، من خلال برنامج (برامج) عمل منظمة زمنياً ومكانياً.
- التنسيق مع اللجنة التنسيقية للمنظمات غير الحكومية والعمل تحت مظلة وإشراف الأمانة العامة على ترجمة الإستراتيجية الوطنية إلى برامج واقعية منظمة زمنياً ومكانياً، وتنفيذها.
- متابعة وتسهيل عمليات تنفيذ الخطة الوطنية لدمج النوع الاجتماعي في الوزارات والمؤسسات العامة.
- تقديم تقارير دورية (كل ستة شهور) بالنسبة للوظائف العليا، تتضمن دينامكية تحرك المرأة في الوظائف العليا في المؤسسات التي يعملون بها.
- تسهيل مهمة اللجنة الوطنية في تحديد القوانين والتشريعات والتعليمات الداخلية المميزة ضد المرأة سواء كانت مدرجة في نظام الخدمة المدنية الذي يمثل إطار العمل العام ضمن هذه المؤسسات، أو تتم ممارستها داخلياً كعرف سائد أو تعليمات داخلية.
- رصد وسائل التعامل غير الرسمية والأعراق غير المكتوبة التي تحكم سير العمل سيما تلك التي تؤثر سلباً على حراك المرأة الوظيفي وإعلام الأمانة العامة في اللجنة بها وإعداد تقارير بشأنها ان تطلب الأمر.
- تزويد الأمانة العامة بمعلومات تفيد عملها ونقاط اتصال قد تحتاجهم من أجل العمل على قضية معينة.
- المساهمة في ناشطات اللجنة المتعلقة بإعداد التقارير الوطنية التي ترصد وضع المرأة الأردنية، وتزويد الأمانة العامة بجهود ونشاطات القطاع الحكومي من أجل تضمينها في التقارير الوطنية.
- عقد اجتماعات دورية تستهدف مراجعة الإنجازات والمناقشة بخصوص قضايا المرأة المركز عليها في الإستراتيجية والخروج بتوصيات من أجل العمل عليها.
- الاجتماعات الدورية لا تلغي عقد اجتماعات استثنائية ترى الأمانة العامة للجنة الوطنية أنها ضرورية من أجل العمل على قضية تخص رفع سوية المرأة الأردنية في القطاع الرسمي الحكومي.
- رفع تقارير دورية إلى اللجنة الوطنية الأردنية لشؤون المرأة.
5118 ,عمان 11183, الأردن