برلين - د ب أ- تؤيد غالبية النساء في ألمانيا فكرة وجود "كوتة للمرأة" في المناصب القيادية بالشركات والمؤسسات الاقتصادية.
فقد أيدت نسبة 56% من المشاركات في استطلاع للرأي أجراه معهد "يوجوف" لقياس مؤشرات الرأي ، فكرة وجود حصة ثابتة للمرأة فيما قوبلت الفكرة برفض 35% من المشاركات في الاستطلاع.
شارك في الاستطلاع 1000 امرأة المانية.
يشار الى ان مسألة وضع حصة قانونية للمرأة في المناصب القيادية بكبرى الشركات محل خلاف داخل الحكومة الألمانية نفسها، ففي الوقت الذي تدعم فيه وزيرة العمل أورسولا فون دير لاين الفكرة ، تعارضها وزيرة شئون الأسرة كريستينا شرودر.
ورأت نسبة 65% من المشاركات في الاستطلاع أن الغاء موافقة الزوج على عمل زوجته خلال ستينيات القرن الماضي أدى إلى تحسين تأهيل المرأة في سوق العمل وزيادة العروض من دور الحضانة (حوالي 33%).
من ناحية أخرى، اعرب 35% عن اعتقادهن أن هذا القرار أدى إلى ارتفاع معدلات الطلاق.
ووافقت 43% من المشاركات في الاستطلاع على مقولة أن الرجل أكثر مرونة في سوق العمل لأنه لا يحمل، ونادرا ما يترك العمل من أجل رعاية الصغار.
ورفضت غالبية النساء (56%) مقولة أن الأم العاملة تقضي وقتا أقل مع أطفالها فيما وافقت نسبة 12% على هذه المقولة.
وبسؤال المشاركات عن "أكثر ما يسعد المرأة الألمانية"، اختار 46% "الاحترام من قبل شريك الحياة" مقابل 10% اختاروا "الثناء عليهن في العمل".
أما بالنسبة لقدوة المرأة الألمانية في النجاح، فقد جاءت لاعبة التنس الألمانية السابقة شتيفي جراف في المركز الأول ( 32%) تليها المستشارة أنجيلا ميركل (19%).